Это наша судьба

На любом предприятии, большом или маленьком, главное – сотрудники, которые там работают. Люди разных профессий. Каждый со своим характером и видением жизни, с достоинствами и недостатками. Они — тот фундамент, на котором развивается производство. Сосенский приборостроительный завод для многих стал не только путёвкой в профессию, но и судьбой.

В семидесятых молодые люди приезжали в Сосенский целена­правленно, чтобы устроиться на сосенский приборостроительный завод, получить специальность. Кто-то из них впоследствии уехал или перешёл на другое предприятие, но для многих завод стал единственным местом работы — на всю жизнь.

Зоя Андреевна Вельма приехала в шахтёрский посёлок из Суворовского района после окончания школы, узнав, что филиал завода НИИ АП организует второй набор для целевого обучения молодых рабочих в Днепропетровском механическом техникуме. Девушка сдала экзамены и поступила. Училась легко — тяга к технике проявилась у Зои ещё в детстве, так что она выбрала обучение на спецкурсе по специальности «техник-механик». Программа обучения была серьёзной, на уровне института. В свободное время многие, в…

Нельзя не любить этот завод!

На любом предприятии, большом или маленьком, главное – сотрудники, которые там работают. Люди разных профессий. Каждый со своим характером и видением жизни, с достоинствами и недостатками. Они — тот фундамент, на котором развивается производство. Сосенский приборостроительный завод для многих стал не только путёвкой в профессию, но и судьбой.

В мае 1975 года Валентина Пичугина перевели в Москву, в Министерство приборостроения, автоматизации и систем управления. Четвёртое производство в Сосенском возглавил Геннадий Иванович Шароваров.

Новому директору и его помощникам предстояло решать несколько важнейших задач — продолжать строить производственные корпуса, создавать почти с нуля социальную инфраструктуру, собирать коллектив, привлекая отовсюду квалифицированных специалистов и продолжая обучать людей нужным заводу специальностям.

С июня 1975 года Шароваров с командой специалистов начинает подготовку документации для отделения предприятия от Москвы. Сложнейшая работа была завершена к осени. В результате 15 сентября 1975 года подписывается приказ № 298 о создании в Сосенском «Филиала завода Научно-исследовательского института автоматики и…

Это нужно знать всем!

Какими бы интересными ни были онлайн-занятия и онлайн-мероприятия, но всё же собраться в уютном центре «Ровесник» гораздо приятнее. В четверг, 27 августа, воспитанники всех отделений социально-реабилитационного центра встретились в музыкальном зале. Для них педагоги подготовили познавательную, но достаточно сложную для их возраста квест-игру «Выборы».

Такие серьёзные меро­приятия (да и другие тоже) никогда не проводятся без предварительной подготовки: им предшествуют беседы, чтение рассказов, различные игры — не стоит перечислять подробно все педагогические приёмы, используемые воспитателями и психологами. Важно, чтобы дети имели хотя бы общее представление по теме предстоящего…

Кадры решают всё!

На любом предприятии, большом или маленьком, главное – сотрудники, которые там работают. Люди разных профессий. Каждый со своим характером и видением жизни, с достоинствами и недостатками. Они — тот фундамент, на котором развивается производство. Сосенский приборостроительный завод для многих стал не только путёвкой в профессию, но и судьбой.

Благодаря стараниям заводчан производство развивалось полным ходом. На основании штатного расписания, утверждённого директором завода НИИАП, третьего июля 1974 года был организован сборочно-монтажный цех № 738. В этом же году Сосенское четвёртое производство посетили министр общего машиностроения Сергей Александрович Афанасьев и академик Николай Алексеевич Пилюгин. Работу по строительству основной промышленной площадки комиссия признала удовлетворительной.

Слова «Кадры решают всё», сказанные в далёком 1935 году, актуальны и сейчас, а в 1974 году они отражали суть процессов, происходящих на заводе. Возводились производ­ственные корпуса, обучались и набирали опыт токари, слесари, фрезеровщики, радиомонтажники и рабочие других профессий. В цеху уже делали не только нестандартное оборудование для завода, но и…

Дело мастера боится

На любом предприятии, большом или маленьком, главное – сотрудники, которые там работают. Люди разных профессий. Каждый со своим характером и видением жизни, с достоинствами и недостатками. Они — тот фундамент, на котором развивается производство. Сосенский приборостроительный завод для многих стал не только путёвкой в профессию, но и судьбой.

В начале 1973 года началось планомерное оснащение первого цеха — механического (№ 737) — станками и оборудованием. Однако сами станки и инструменты ничего не значат без рабочих рук, без людей, которые могут создавать продукцию и вкладывать в дело свою душу. А люди на производство шли, и многие из них остались верны заводу и полученной профессии.

Иван Семёнович Токмаков родился, вырос и получил аттестат зрелости в Козельске. Юноша хотел получить техническое образование, поэтому поступил в Рязанский радиотехнический институт, после окончания которого, в 1969 году, приобрёл специальность инженера-электрика по гироскопическим системам. По распределению попал в Барнаул, на завод «Ротор». Работа молодому специалисту нравилась — к теоретическим знаниям добавлялся практический опыт, радовали удачные испытания готовых изделий. Их бригада, можно сказать, по полгода жила по двум…

Планы и дела

На любом предприятии, большом или маленьком, главное – сотрудники, которые там работают. Люди разных профессий. Каждый со своим характером и видением жизни, с достоинствами и недостатками. Они — тот фундамент, на котором развивается производство. Сосенский приборостроительный завод для многих стал не только путёвкой в профессию, но и судьбой.

Светлана Викторовна Тарасова (Орлова) знает многие детали строительства завода не понаслышке. Она перевелась в дирекцию будущего предприя­тия в декабре 1972 года, Тарасову утвердили инженером по контролю качест­ва строительства. Светлана — уроженка Козельска, семья жила в посёлке механического завода. После школы Светлана Викторовна поступила в Брянский технологический институт на строительное отделение. Через три года перевелась на заочное обучение и стала работать в лесхозе, выписывая документы на рубку леса в отведённых для строительства участках. В середине четвёртого курса Леонтий Лимаенко предложил…

Самые первые

На любом предприятии, большом или маленьком, главное – сотрудники, которые там работают. Люди разных профессий. Каждый со своим характером и видением жизни, с достоинствами и недостатками. Они – тот фундамент, на котором развивается производство. Сосенский приборостроительный завод для многих стал не только путёвкой в профессию, но и судьбой.

Мы решили написать о людях, пришедших на завод в период его становления, вложивших свой труд в его развитие. Их осталось не так много — кто-то уехал, кто-то нашёл другую работу, кто-то не любит публичности, кого-то уже нет в живых… Но они остались в памяти сослуживцев, родных, друзей. По рассказам тех, кого из первопроходцев мы нашли, печатаются в этом году очерки из серии «Люди нашего города».

При строительстве крупного завода требуется решать множество задач: планирование работ, подбор кадров, снабжение для стройки и производства и многое другое. Для этого обычно создаётся дирекция будущего предприятия — организатор строительства. Поскольку головное предприятие находилось в Москве, то поначалу штат сотрудников был минимальным. Директором в 1970 году назначили…